ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ


На Главную  
 
Главная Перечень курсов Записаться на курс Документы Контакты
 

      Наименование курса Объем
академ. часы
Продолжительность
недели
Базовая стоимость*
рубли
 Кадровое делопроизводство в современной организации
 в современной организации
32 3 21600
* Стоимость обучения указана с действующей скидкой..  

 
Программа курса*.
*Скачать подробную программу курса
 
Содержание разделов образовательной программы ДПО
Кадровое делопроизводство в современной организации

   1. Основные кадровые операции и базовый документооборот.
1.1 Трудовой договор. Прием сотрудников, переводы, увольнения, дисциплинарные взыскания.
1.2 Договор гражданско-правового характера. Основные отличия.
1.3 ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о персональных данных.
1.4 Ведение трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов.
1.5 Регистрационные журналы компании. Штатное расписание.
1.6 Формирование и ведение личных дел.
1.7 Подготовка документов к архивному хранению. 
Изучение образцов унифицированных форм, порядок заполнения.
1.8 Создание договоров материальной ответственности. 
1.9 Практическая работа: решение кейсовых заданий.
2.Нормы и учет рабочего времени.
2.1 Рабочее время. Порядок исчисления нормы рабочего времени, утвержденный 
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
2.2 Стандарты рабочего времени. Совместительство. 
Сверхурочная работа. Порядок оформления и оплата.
2.3 Привлечение к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни. 
Порядок начисления компенсации.
2.4 Табель учета рабочего времени. Расчет среднесписочной численности. 
2.5 Стандартизация заработных плат.
2.6 Командировки. Пакетное оформление командировок.
2.7 Практическая работа: решение кейсовых заданий.
3.Отпуска, больничные, социальные льготы. 
3.1 Отпуска. Виды и порядок предоставления. График отпусков. Порядок расчета.
3.2 Больничные листы. Виды и порядок оформления.
3.3 Основные социальные льготы сотрудников: 
льготы работающей женщины, льготы сотрудников, совмещающих работу с обучением, 
работающие инвалиды, сотрудники до 18 лет.
3.4 Практическая работа: решение кейсовых заданий.
4.Основные принципы подбора персонала и оценки его эффективности.
4.1 Описание вакансии. Источники подбора. 
4.2 Эффективная работа с соискателями. Интервью и его этапы. Собеседование соискателя. 
4.3 Психологические аспекты подготовки к собеседованию.
4.4 Типичные ошибки соискателя на собеседовании.
4.5 Оценка работы персонала.  Создание системы оценки. Общие требования к системе оценки.
4.6 Методы оценки эффективности с учетом принципов SMART управления.
4.7 Основы адаптации персонала под функциональные обязанности 
и организационные требования компании.
4.8 Командообразование в структуре управления.
5.Трудовой Кодекс Российской Федерации. 
5.1 Трудовой кодекс.
Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства РФ.
5.2 Обзор регламентирующих статей Уголовного и Гражданского кодексов РФ, 
а также Кодекса об Административных правонарушениях. 
6. Штрафные санкции. 
6.1 Государственная инспекция по труду. Виды и порядок проведения проверок.
6.2 Штрафные санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление кадровой документации.
6.3 Отчетность, представляемая в местные органы власти.
7. Обзор судебной практики. Анализ практических ситуаций.
7.1 Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. 
7.2 Правовые аспекты прекращения трудового договора по различным основаниям.
7.3 Практическая работа: решение кейсовых заданий.


 

 

Занятия проходят  
  Утром 9:00—12:10
  Днем * 12:20—15:30
15:40—18:50
  Вечером 19:00—22:10

* Скидка на обучение в дневных группах — 20%.

Прием абитуриентов  
  Будние дни 10:00—20:00
  Выходные дни 10:00—16:00

Литература для курса  
  Электронная библиотека Библиотека Znanium
  Электронная библиотека Библиотека Book
  Электронная библиотека Библиотека КнигаФонд
  Электронная библиотека Библиотека ЛитРес
  Библиотека уч. центра Учебный отдел (310 каб.)

* Доступы к электронным библиотекам, вы можете получить в учебном отделе (каб. 310)