Главная Перечень курсов Записаться на курс Документы Контакты

	Наименование курса		Объем академ. часы		Продолжительность недели		Базовая стоимость* рубли
	Специалист по кадровому делопроизводству  со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3		48		4		28000
* Стоимость обучения указана с действующей скидкой..

Программа курса*. *Скачать подробную программу курса Содержание разделов образовательной программы ДПО «Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» Модуль 1. Кадровое делопроизводство в современной организации 1. Основные кадровые операции и базовый документооборот. 1.1 Трудовой договор. Прием сотрудников, переводы, увольнения, дисциплинарные взыскания. 1.2 Договор гражданско-правового характера. Основные отличия. 1.3 ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о персональных данных. 1.4 Ведение трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов. 1.5 Регистрационные журналы компании. Штатное расписание. 1.6 Формирование и ведение личных дел. 1.7 Подготовка документов к архивному хранению. Изучение образцов унифицированных форм, порядок заполнения. 1.8 Создание договоров материальной ответственности. 1.9 Практическая работа: решение кейсовых заданий. 2.Нормы и учет рабочего времени. 2.1 Рабочее время. Порядок исчисления нормы рабочего времени, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 2.2 Стандарты рабочего времени. Совместительство. Сверхурочная работа. Порядок оформления и оплата. 2.3 Привлечение к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни. Порядок начисления компенсации. 2.4 Табель учета рабочего времени. Расчет среднесписочной численности. 2.5 Стандартизация заработных плат. 2.6 Командировки. Пакетное оформление командировок. 2.7 Практическая работа: решение кейсовых заданий. 3.Отпуска, больничные, социальные льготы. 3.1 Отпуска. Виды и порядок предоставления. График отпусков. Порядок расчета. 3.2 Больничные листы. Виды и порядок оформления. 3.3 Основные социальные льготы сотрудников: льготы работающей женщины, льготы сотрудников, совмещающих работу с обучением, работающие инвалиды, сотрудники до 18 лет. 3.4 Практическая работа: решение кейсовых заданий. 4.Основные принципы подбора персонала и оценки его эффективности. 4.1 Описание вакансии. Источники подбора. 4.2 Эффективная работа с соискателями. Интервью и его этапы. Собеседование соискателя. 4.3 Психологические аспекты подготовки к собеседованию. 4.4 Типичные ошибки соискателя на собеседовании. 4.5 Оценка работы персонала. Создание системы оценки. Общие требования к системе оценки. 4.6 Методы оценки эффективности с учетом принципов SMART управления. 4.7 Основы адаптации персонала под функциональные обязанности и организационные требования компании. 4.8 Командообразование в структуре управления. 5.Трудовой Кодекс Российской Федерации. 5.1 Трудовой кодекс. Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства РФ. 5.2 Обзор регламентирующих статей Уголовного и Гражданского кодексов РФ, а также Кодекса об Административных правонарушениях. 6. Штрафные санкции. 6.1 Государственная инспекция по труду. Виды и порядок проведения проверок. 6.2 Штрафные санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление кадровой документации. 6.3 Отчетность, представляемая в местные органы власти. 7. Обзор судебной практики. Анализ практических ситуаций. 7.1 Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. 7.2 Правовые аспекты прекращения трудового договора по различным основаниям. 7.3 Практическая работа: решение кейсовых заданий. Модуль 2. Кадровый учет на компьютере 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 1.Введение 1.1 Структура программы 1С. Функциональные возможности программы. 1.2 Особенности интерфейса и основные принципы работы. 2. Объекты программы и технология работы с ними 2.1 Справочники и Регистры. 2.2 Документы и Журналы документов. 2.3 Основные и дополнительные начисления. Заработной платы в том числе. 2.4 Отчёты и Обработки. 3. Ввод первоначальных сведений об организации 3.1 Стартовые настройки параметров ведения учёта. 3.2 Общероссийские классификаторы: виды, назначение и правила применения. 3.3 Загрузка адресного классификатора. Заполнение справочника «Организации». 4.Графики работы и штатное расписание 4.1 Формирование организационной структуры предприятия. 4.2 Заполнение списка должностей по Общероссийскому классификатору. 4.3 Настройка производственного календаря. 4.4 Графики работы сотрудников. Создание несменных и многосменных графиков. 4.5 Формирование штатного расписания организации и внесение изменений. 5. Базовые операции по кадровому учёту в организации 5.1 Заполнение сведений о физических лицах. Личная карточка сотрудника (Т-2). 5.2 Заключение трудовых договоров. Регистрация приказов о приеме на работу. 5.3 Кадровые перемещения и увольнения сотрудников. 6. Учёт рабочего времени 6.1 Оформление командировок. 6.2 Больничные листы. 6.3 Учёт отсутствия работника на работе по иным причинам. Возврат на работу. 6.4 Заполнение графика отпусков. 6.5 Оформление отпусков. 6.6 Табель учёта рабочего времени. 7. Начисление и выплата заработной платы 7.1 Новые правила оформления начисления и выплаты заработной платы. 7.2 Создание и заполнение расчётных документов. 7.3 Формирование ведомостей на выплату аванса и заработной платы. 8. Отчёты и унифицированные формы 8.1 Типовые отчёты и их конфигурирование. 8.2 Способы редактирования печатных форм документов. 8.3 Формирование, способы и правила предоставления отчётности.

Занятия проходят     Утром 9:00—12:10   Днем * 12:20—15:30 15:40—18:50   Вечером 19:00—22:10 * Скидка на обучение в дневных группах — 20%. Прием абитуриентов     Будние дни 10:00—20:00   Выходные дни 10:00—16:00 Литература для курса     Электронная библиотека Библиотека Znanium   Электронная библиотека Библиотека Book   Электронная библиотека Библиотека КнигаФонд   Электронная библиотека Библиотека ЛитРес   Библиотека уч. центра Учебный отдел (310 каб.) * Доступы к электронным библиотекам, вы можете получить в учебном отделе (каб. 310)

	© 2012, АНО ДПО «Образование и карьера» Москва, Земляной вал дом 7 Схема проезда	(499) 397-71-25 info@kurs-edu.ru